Основные функции Общего собрания трудвого коллектива:

1. принятие Устава Учреждения, а также внесение изменений и дополнений к нему;
2. принятие решения о заключении коллективного договора;
3. принятие решения об образовании представительного органа (например, Совета Учреждения и др.) для ведения коллективных переговоров с руководителем Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
4. принятие коллективного договора;
5. избрание представителей работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
6. принятие решения о проведении забастовки и выборе органа возглавляющего забастовку;
7. выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избирание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового договора.
8. принятие Положения о Совете Учреждения;
9. избрание членов Совета Учреждения;
10. принятие иных локальных актов в пределах своих полномочий, не противоречащих законодательству Российской Федерации;
11. заслушивание отчёта заведующего по итогам работы Учреждения;
12. обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения;
13. иные вопросы, вынесенные на рассмотрение по инициативе заведующего.